为进一步做好2023届毕业生就业创业工作，提高毕业生就业工作质量，结合我院实际情况，特制定本工作计划。

一、工作目标

坚持立德树人根本任务，以提升人才培养质量为核心，加强就业创业教育和拓宽就业渠道抓手，健全毕业生就业创业指导及服务工作机制，不断提高毕业生就业创业能力，确保学院2023届毕业生高质量就业。

二、领导机构

学院成立2023届毕业生就业创业工作领导小组，统筹协调毕业生就业创业相关工作，具体人员组成如下：

组长：卢玉芳 李娟

副组长：祁卉璇 张子麟

成员：学院就业创业工作负责人、毕业班辅导员、各专业教研室主任、就业导师

领导小组下设就业创业工作办公室，由学院就业创业工作负责人具体协调负责统筹协调，领导小组成员各司其职，齐抓共管共同做好毕业生就业创业教育、指导、服务、推动及跟踪反馈等工作。

三、具体措施

（一）加强就业指导与帮扶

1.毕业班辅导员对毕业生的就业帮扶与指导工作

（1）通过定期召开就业主题班会、利用班级群等，做好毕业生就业择业观念引导和心理疏导，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

（2）配合做好各类政策性岗位招聘的宣传组织工作。围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，引导和鼓励毕业生到基层服务，积极引导毕业生到西部地区和基层地区就业。

（3）组织毕业生参加校内、校外组织的各种招聘会，督促毕业生积极就业。

（4）对毕业生进行应聘简历制作指导和招教考试面试等方面的辅导。

2.就业指导教师对毕业生的就业指导与帮扶工作

（1）及时与毕业生进行沟通交流，精准做好毕业生的择业观引导和心理疏导，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

（2）帮助所指导毕业生分析就业形势，积极为毕业生精准提供就业岗位，督促其积极就业。

（3）按照学院安排，定期反馈所指导毕业生的就业情况。

3.与学校招生与就业处联系，邀请有关专家等到学院开展就业政策宣讲。

4.制定毕业生就业工作包联台账，建立一对一帮扶台账，采取一人一策的办法进行精准就业指导。对建档立卡家庭毕业生、家庭困难毕业生、少数民族毕业生等各类就业困难群体，发放求职补贴，

（二）促进就业市场开拓

1.“访企拓岗”拓展就业岗位。学校领导班子和学科专业负责人坚持以实地走访为主，通过“走出去”和“请进来”相结合，巩固和开发就业实习基地，拓展就业岗位；积极组织用人单位进校园招聘，不断扩大就业市场，挖掘就业新岗位。

2.持续推送就业岗位信息。通过国家大学生就业服务平台、河北省毕业生就业信息网、石家庄国经人才服务等各级各类微信公众号，多渠道收集招聘信息，汇集整理优质就业岗位信息，通过班会、微信群、QQ群、公众号等多渠道及时分类向毕业生推送就业岗位信息，为未就业毕业生群体提供就业信息等服务。

3.加大学生专业技能的培训，确保各类资格证通过率不断提高。加强学生专业技能的指导及培训，组织专业教师加强对学生考证辅导及教师技能等方面的培训，增强毕业生就业创业能力素养。

4.做好校园招聘活动的组织、协调和服务工作。组织毕业生参加各类宣讲会、双选会及专场宣讲会，努力提高招聘效果。

5.开展经验交流座谈会。挖掘近年来优秀的就业创业先进典型，与毕业生开展面对面或线上形式的交流座谈会，分享就业创业经验与心得。

6.积极加强校友联络。加强与校友之间的沟通与联系，深入了解各地校友的工作情况，促进学院与校友单位之间的全面合作。以地级市为单位设立各地校友联络员，建立各地校友群，鼓励校友积极提供当地就业信息，为学弟学妹推荐就业岗位，促进毕业生高质量就业。

四、工作要求

（一）切实加强组织领导

学院领导班子要积极督促就业创业工作领导小组人员增强责任意识，不断健全和完善毕业生就业创业指导及服务工作机制，不断加强对毕业生就业创业工作的辅导与帮扶，确保工作部署到位、责任落实到位。

（二）积极创新工作方式

不断创新思想教育方式方法,采取学生喜闻乐见的形式,引导广阔毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（三）进一步加强考核总结

强化专项行动督促考核，及时对2023届毕业生就业工作进行督导推进，及时总结宣传经验，促进学院就业推进工作持续优化、高质量发展。

 

                                                                                                                                                                                                                    2023年3月